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金令牌职业经理人俱乐部

金令牌职业经理人俱乐部,由中国著名猎头公司-金令牌猎头主办,是职业经理人交流管理经验、寻找商业机会、拓展人脉关系、进行职业提升的专业猎头机构。会员由知名企业高管、国际化人才、EMBA组成,设有CEO俱乐部CFO俱乐部CMO俱乐部CHO俱乐部CTO俱乐部等;主要涵盖广告传媒金融投资电力能源IT通信医药医疗消费品旅游酒店制造加工地产商业、教育培训等行业。举办主题沙龙论坛、年度最佳雇主评选活动、新锐职业经理人评选。

金令牌猎头有22年的猎头服务经验,依托丰富的人力资源储备和猎头顾问资源,为知名企业提供“关键人才猎头、雇主品牌管理、管理咨询”服务;为个人会员提供职业生涯规划、猎头和商务合作机会。以“猎头服务管理咨询精英沙龙”三大经典服务饮誉业界。

金令牌猎头主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,年薪30万以上中高级猎头职位。擅长运作民营、央企、外资客户。首次推荐成功率达75%,二次推荐为95%;1年内在职率为95% ,2年内为90%。猎头服务质量首屈一指。

 职业经理人俱乐部
●  22年高级人才猎头服务经验,主要顾问来自全国高级人才搜寻中心及著名服务机构,服务规范;
●  会员来自企业在职高管、EMBA、行业精英,实践经验丰富;
●  动态跟踪、长期贮备,会员德、能、勤、绩四大标?#20339;?#26684;审核,专业负责;
●  遍?#21152;?#20840;国的官方、商业猎头机构合作伙伴。
 职业经理人周刊
●  以职业经理人视角,关注宏观经济;
●  洞察行业热点,分享商业管理实践;
●  传播企业核心价值、经营理念、用人理念;
●  展示优秀职业经理人风采;
●  ?#25945;?#32844;业经理人职场、发布高端猎头招聘职位。

2018年第13期

2018年第12期

2018年第11期

2018年第10期

2018年第09期
 职业经理人猎头
猎头服务程序 猎头收费标准 
     金令牌猎头拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问,依托俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》资源优势。按国际猎头运作程序,为企业提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、?#35270;?#25903;持全过程的猎头咨询服务。遍布北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域,越来越多的企业和高级人才得益于我们的专业猎头服务。
●  诚信·专业·责任,是我们操作猎头项目的根本原则。
●  推荐优秀人才,使企业和个人实现双赢是我们的目标。
●  职业经理人俱乐部——始终充满活力的精英资源。
●  以个性化的全面解决方案帮助您解决实际问题。
●  比客户期望的做得更好,使每个项目都成为典范。
 

涉猎职位:总经理副总财务总监?#38469;?#24635;监营销总监人事总监客户总监
涉猎企业:高速成长型企业、上市公司、民营企业、改制国企、外企等

 

品质保证

1、通过特别渠道接触目标人选。
2、关键信息实施背景调查验证。
3、全面甄选体系,客观评荐。
4、形成战略合作伙伴。

物超所值

1、高级人才带给企业创新、活力。
2、高级人才带给企业?#20013;?#21457;展的动力。
3、三月保证期,服务有保障。
4、带来高附加值的人力资源顾问服务。

 金令牌猎头服务优势
猎头服务程序 猎头收费标准 
1、猎头理念优势
“德、能、勤、绩”是金令牌猎头考察、推荐人才的标准;“老板、?#25945;ā?#20225;业文化、薪酬”是服务客户的“四项基本原则”。从高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、到?#35270;?#25903;持,金令牌提供全过程的猎头服务,金令牌明白猎头的责任,努力实现企业和个人双赢。
2、猎头资源优势
22年高级人才猎头服务经验,拥有职业经理人俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》媒体优势,举办沙龙论坛,十佳评选活动,拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问资源优势。北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域。
3、猎头团队优势
金令牌猎头顾问有10年以上工作经验,具?#34892;?#19994;背景和管理实践,能够真正理解企业需求;基于行业研究、管理经验交流,薪酬调查数据,能够给客户提出建设性意见。采用首席猎头顾问项目管理制,针对行业特点和企业特点,由猎头顾问、资深行业顾问、管理顾问和专业?#38469;?#39038;问组成项目组。“行业+管理+咨询?#20445;?a href="http://www.qoeiv.club/">猎头团队更专业。
4、猎头规范优势
按猎头操作程序,提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、?#35270;?#25903;持全过程的猎头咨询服务。金令牌倡导“志同道合?#20445;?#33853;实在“执行力”。考虑的不仅是能力、职务、薪酬,更重要的是价值观、经营理念、企业文化和职业规划,以严格的流程节点控制为企业寻访长期合作的职业经理人,实现企业和个人的双赢。
5、猎头效率优势
在规定的期限内,首次推荐成功率可?#28304;?#21040;75%,二次推荐为95%。1年内的在职率为95%,2年内的在职率为90%,猎头服务质量有保证。金令牌猎头对每个项目都做可行性评估,从不轻易?#20449;担?#19968;旦?#20449;担?#23601;是“使命必达”。
6、真心建议
金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,擅长运作民营、央企、外资客户,年薪30万以上中高级猎头职位金令牌猎头收预付款,最低收费标准为6万人民币/人,适合规范的、有实力的企业。金令牌对个人猎头服务不收费,但希望您首先在俱乐部网站注册真实资?#24076;?#24744;可以设定保密项目,不必担心资?#31995;?#20445;密性。
金令牌猎头成功案例  金令牌猎头人才贮备

职业经理人俱乐部 会员行业分布

职业经理人俱乐部 会员职位分布

职业经理人俱乐部 会员年薪分布

 金令牌猎头服务流程
猎头服务程序 收费标准 
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