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《職業經理人周刊》

職場觀察

·招聘網站仍是海歸求職首選渠道,社交媒體關注度顯著提升[2019/12/4]
《啟德教育2019 海歸就業力調查報告》數據顯示,海歸找工作最常用的5 個求職渠道分別是:國內主流招聘網站(76.3%)、熟人(親戚朋友/ 老師/ 同學)推薦(43.0%)、企業官網/ 自媒體(28.4%)、國內專場招聘會(27%)、社交關系推薦(21.6%),國內主流招聘網站占有絕對優勢,是海歸求職最主要的渠道。對于2017 年調研數據,企業官網/ 自媒體求職渠道使用人數占比已經超過國內專場招聘會,排位已從第4 位升至前3...
·首席招聘官善意提醒:面試最后1個問題回答不走心,一樣會被淘汰[2019/12/4]
有過面試經歷的小伙伴們都會遇到這樣的情景:在和面試官進行溝通之后,面試官一般都會在要結束面試之前問你一個問題:你還有什么問題要問的嗎?或你有什么問題需要問我嗎?盡管提問的方式不一,但言外之意都是在表明:今天的面試馬上就結束了,你有什么問題,就問吧。獵頭公司, 為什么要問這個問題? 我們先來分析下,為什么要問這個問題?問這個問題的目的是什么?是在考察面試者哪方面能力嗎?問這個問題的目的有三: 【1】客...
·員工曠工3天被解雇卻獲賠近十萬 只因公司未告知工會[2019/12/3]
員工連續無理由曠工,如果違反單位的規章制度且該制度合法,企業有理由將其辭退。然而,日前,浙江寧波一家企業因員工無故曠工3日將其解雇,最終卻要賠償員工近10萬元。獵頭公司, 其原因就在于,該企業未通知工會就與員工解除勞動合同。記者采訪發現,類似案件不止這一起。專業人士建議,用人單位應依法成立工會組織,并在與員工解除勞動合同前,依法履行通知工會的程序,如果該單位未成立工會,則需向上級工會征詢意見。 因未事先通知工會...
·人力變革關鍵時期 靈活用工將迎來大爆發[2019/11/26]
近日,關于京東的消息層出不窮,三大CXO離職,高管輪崗、快遞員公積金下調、甚至被曝出裁員的消息。而當當網創始人,原CEO李國慶采訪時就大企業管理困境給出了7點看法。獵頭公司,他力挺劉強東的此次內部動刀,稱:“董事長老劉推動變革,精神可嘉!只要是董事會同意,獨裁無可厚非。”他表示公司從高速成長到穩定增長,經常要裁撤冗余,雖然不是*方案(*還是繼續尋求高速增長)。扁平化、重疊組織合并是有效的。 結合近半年頻繁傳出的企業裁員改制...
·2019前3季度杭州“獵頭”們平均月薪超3.3萬元[2019/11/20]
互聯網和房地產最缺人 金融和互聯網平均月薪超19000元 什么行業工作最缺人?什么行業薪水最高? 從2019年三季度全國中高端人才在各大行業的需求分布來看,互聯網以27.26%的占比遙遙領先,位居第二的是房地產行業,占比為13.69%,兩者位于第一梯隊,人才需求占比均超過10%;金融、消費品、機械制造、制藥醫療、服務外包、文教傳媒、電子通信位居第二梯隊,人才需求占比均超5%。 ...
·1分鐘解讀中國靈活用工現狀![2019/11/19]
現如今的人們越來越喜歡靈活工作,不光能讓自己感覺時間自由,而且還可以多方面選擇行業種類。但很多人也會因為不穩定、收入等問題,在“靈活用工”面前停滯腳步。獵頭公司,為此,辦小二通過了解,跟大家一起探討靈活用工市場上,靈活就業者的就業情況以及對靈活用工者的需求! 先來說說靈活用工三大特點: 1北上廣靈活用工比例高 在最近5年時間里,由于很多共享技能型平臺的產生,靈活就業者的種類不斷豐富,市場上靈活用工覆...
·履歷造假被美媒扒個底朝天 特朗普欽點女高官辭職[2019/11/19]
張米娜(圖:NBC) 近日,特朗普政府一位韓裔女高官張米娜(Mina Chang)履歷造假的新聞炒得沸沸揚揚,在消息曝光六天后,這名官員于當地時間18日辭職。獵頭公司, NBC消息稱,當地時間18日,在該媒體記者就張米娜虛假陳述向其發言人詢問的兩個半小時后,張米娜就宣布了辭職的消息。 在遞交給美國務卿蓬佩奧的辭職信中,她寫道,“至關重要的是,我的辭職應該被視為抗議而不是投降,因為我不會向我曾許下的服...
·麥肯錫:職業經理人的14條職場建議![2019/11/5]
來源 l 《麥肯錫決斷力》 1、 選擇工作的標準: 選擇有利于自己成長的公司; 選擇可以從事國際性工作的公司; 選擇可以充分發揮自身能力,創造出價值,并且可以為社會做出貢獻的公司。獵頭公司, 2、對工作內容的理解越快,出成績就越早。 對這個訣竅體會越深的人,就越是馬不停蹄地努力工作。他們這樣做絕不是被強制安排的,而是出于對工作的真心喜歡,不停地努力奮斗...
·獵頭:匯豐調查稱,國際人才青睞廣州深圳[2019/10/25]
北京10月14日電 (夏賓)廣泛吸納國際人才是粵港澳大灣區建設世界級城市群的重要議題。匯豐14日對外發布的全球移居人士調查顯示,作為大灣區內的兩大核心城市,廣州和深圳兩地在生活品質方面備受國際人才認可,其中深圳更已成為海外人才心目中的創業熱土。獵頭公司, 調查顯示,超過一半(54%)的國際人才表示移居廣深之后生活品質比從前有所提升,高于全國47%的水平。具體而言,更多移居廣深兩地的受訪者感覺身心健康得到改善,并有53%的受...
·著名獵頭:職業規劃如何真正做到揚長避短?你會選擇嗎[2019/10/14]
在美國職業經理人界,流傳著這樣一個有關職場的寓言故事。它取自于唐納德·克里夫頓博士所寫的暢銷書《飛向成功》: 森林里的動物們開辦了一所學校,學生包括小雞、小鴨、小鳥、小兔子、小山羊、小松鼠等。獵頭公司,為了把大家都培養得像人類一樣聰明,學校開設了唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳5門課程。 第一天上的是跑步課,小免子非常高興,因為這是它的強項。它在操場上跑了幾圈后,非常自豪地說:“我能做好我天生就喜歡做的事兒。”其...
·資深獵頭顧問:為什么不建議你裸辭?[2019/10/14]
“金九銀十”本來是求職的高峰期,但今年的“金九銀十”卻格外落寞,市場上招聘需求少之又少。前段時間有個朋友說要辭職。雖然她這份工作薪資待遇還不錯,但是沒有什么技術含量,成長空間很小。獵頭公司,所以我還是很欣賞她有勇氣能夠跳出這個平臺,重新選擇新的職業發展機會。 我一直提醒她一定要找到工作以后再離職,而我那個朋友卻裸辭了。現在,找了兩個月工作的她依然還是待業狀態,每天往返于各大辦公樓面試,卻都沒有回復,頓時充滿焦慮和不安。 ...
·博士就很牛很好就業?現實情況很出乎意料!普通博士最好這么做![2019/10/12]
很多人可能會認為,都讀書讀到博士畢業了,一定很牛很好就業吧?其實還真未必。 我認識一個也是30多歲的學長,本科畢業于一所很普通的二本院校,碩博就讀于一所實力較弱的照顧性211大學,因為學的是農業類專業,博士畢業時,面臨比較尷尬的局面: 一方面,讀書耗時太長,加上博士有延期,畢業時年齡已經超過30了,用他自己的話說,就是“30多歲的人了,除了有個很普通的博士學位,一無所成”。 另一方面,因為...
·超職場時代,“靈活用工”重新定位職場[2019/9/29]
近年來,斜杠青年、U盤化生存,這些名詞的出現,意味著人們越來越希望能以一種更加自由化的工作方式來決定自己的時間安排,激發自身的創造力。獵頭公司, 有數據表明,64%的靈活用工人員出于獲得工作和生活上的平衡而選擇了自由職業。 尤其是年輕的一代,對于家庭和事業的平衡,對于時間自由的追求是大部分人的希望。 企業選擇靈活用工的原因也各不相同。大多數公司都有共同的戰術需求,比如實現成本節約或彌補技能差距,這推...
·職場潛規則:會和老板溝通的人,最后都升職了[2019/9/16]
懂得溝通,是人人必備的職場生存技能。 把事情說清楚 一個看似十分簡單的話題, 但是在我們身邊有90%的人都不會說話。獵頭公司, 這絕不是危言聳聽。 如果你的上級只給你1分鐘的時間, 「表述加薪的理由,你該怎么說?」 如果你領導下達了一個你完不成的任務, 「你會怎么和領導申請時間。」 “我盡力了”“保證沒有下次了” ...
·求職被要求提供前工資卡流水,是否合法該提供?這些你都要知道![2019/9/16]
不少小伙伴在求職面試時,都避免不了被HR詢問之前工作的工資收入,甚至被要求提供證明或銀行流水。雖然這涉及到求職者的隱私,但這似乎也早已成為了如今職場上的一項潛規則一般的“硬性要求”。獵頭公司,那么大家可否疑惑過,Offer里要求提供前工資卡流水賬單是否合理合法呢?遇到這種情況,我們究竟又該如何應對? 被要求提供工資卡流水是否合法 很多小伙伴認為“提供上一份工作工資卡流水”是公司侵犯隱私的事情,認為其行為的性質是...
·北京多家市屬事業單位公開招聘[2019/9/2]
(記者 吳為)9月2日,記者從北京市人社局獲悉,近期北京多家市屬事業單位公開招聘。包括市委宣傳部、市發改委、市退役軍人事務局、市生態環境局等部門所屬事業單位。獵頭公司, 市委宣傳部所屬事業單位公開招聘自今日起報名,報名時間截至9月16日。此次共有14個職位招聘25人。崗位涉及新聞宣傳、史學研究、遺址保護研究、網絡運維等。招聘筆試將委托專業機構進行,每個招聘崗位按筆試成績1:5的比例進入面試。 市退役軍人事務局所...
·離開酒桌文化,中國職場白領該如何進行商務社交?[2019/8/26]
[導語]微信是個社交黑洞,吞噬了我們絕大部分的社交需求,但“加個微信吧”,永遠都不是職場社交最終的結局。 7月,互聯網周刊發布“2019上半年度APP分類排行”。獵頭公司,其中提到,2019年以來,多閃、聊天寶、馬桶MT、狐友等社交軟件層出不窮,但硬剛的結果大都是蚍蜉撼樹,后來者都難以撼動10億日活的微信,活下來都顯得那么奢侈。除了硬剛微信之外,似乎垂類社交領域的拓展成為唯一的活路。釘釘向企業應用發展,脈脈專注職場社交。 ...
·國企改革“雙百行動”:混改引入非國資超五千億,選聘職業經理人超兩千人[2019/8/12]
自去年8月啟動的國企改革“雙百行動”,旨在打通改革推進的“最后一公里”,培育一批國企改革尖兵,進而起到引領示范和帶動面上國企改革的重要作用。獵頭公司, “雙百行動”滿一年,引入非國有資本5384億,81戶國企選聘620名職業經理人 7月31日,國務院國有企業改革領導小組辦公室副主任、國務院國資委副主任翁杰明在國企改革“雙百行動”媒體通氣會上披露了雙百行動的最新進展。 翁杰...
·華為百萬年薪招聘應屆生,而大多數人寧愿夢想當網紅也不想讀書?[2019/8/7]
在大學生稀缺的年代,只要你讀了大學,就意味著會有“鐵飯碗”,畢業了就能直接分配工作。 而現在,每年大學畢業生的數量都在600萬以上,其中本科生大概在300萬左右,隨著大學生的比例逐年增加,多數學生就要靠校招、考試、面試來找一份心儀的工作。獵頭公司, 但大部分畢業生都比較看重校招,因為很多企業都是有專門針對學生的培養方案,會特別打造一條晉升通道,而且薪資要比社招的要高。 7月23日,一封由華為CEO任...
·就候選人offer放鴿子案例,獵頭顧問與高端獵頭做單的差距何在?[2019/8/1]
獵頭為企業推薦人才,前期做了大量工作輔導候選人而成功收到企業的offer,但并不意味著獵頭就能做單成功,因為在候選人接受offer入職前這個期間,可能發生很多情況導致候選人無法正常入職。獵頭公司,獵頭與獵頭之間就此案例處理的態度都決然不同,來看看高端獵頭提高做單成功率會怎么做? 在我們的實際案件中遇到過不少這樣的候選人,有的甚至知道入職前一天才告訴你“我接受其他的offer了,這個工作我就不去了”。遇到這樣的情況好多獵頭會...
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